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担当が考える偏ったおしごとの探し方【某大手求人誌編】
COLUMN

担当が考える偏ったおしごとの探し方【某大手求人誌編】

世の中に仕事があふれかえる昨今、「どれが自分にあっとるんかわからんわ」という方も少なくないんじゃないでしょうか?
このシリーズではブログ担当の思いが先行したお仕事探しのポイントをご紹介します!

真似するか無視するかはあなた次第です、、

街で設置されているあの求人誌を活用する

あなたは仕事を探すときなにで探しますか?

今だと大体スマホでネット検索でないでしょうか?

実際私もそんな感じです。
しかし30代以上の方はもちろん使ったこともあったり、20代の方もコンビニなどで見かけたことがあるかと思います。

それがアルバイト、パート、派遣探しに心強い「タ○○ワーク」のフリーペーパー!

CMなどでよく見る天下のリクルートが発行しているお仕事探しの定番誌です。
町のスーパーやコンビニなどで見ることができます。

いいところ?

今や「Z世代」や「DX」がうたわれておじさん世代には【?】が多い世知辛い世の中。
やっぱり手に取って紙で新聞みたいに探したい!という方にはぴったり。

なんにせよネットで検索するのがめんどくさい!というせっかちさんにもぴったり。

実際に紙をめくってみることができるっていうのもいいですよね。

あとは誌面に求人を出している会社はちゃんとお金を払って出しているので
一定の信頼感はあるかもしれません!(根拠ナシ)

無料なのも気軽でいいですよね。

紙で探すことの不効率さ、、、

一方でこのスマホが普及している世の中で紙で探すことのメリットも疑問でもあります。
WEBで探すと人材が欲しい企業がたくさん掲載をしています。

特にタ○○ワークはネットの方にも膨大な求人が掲載されており、紙に掲載されているのはその中から紙に載せるようにお金を支払った猛者たちだけです。
(クリエイトも頑張って載せてます。)

 

しかもこのに至っては、紙に載っている求人はネットに載っている(ハズ)なのでネットを見れば
全部見れたことになるのです。

そのままネット応募できるのもいいですよね。

紹介予定派遣は最大6ヶ月の派遣期間を経て、【派遣先、働く人の双方が合意の元】正社員登用になる!

といった制度です。

あなたが例えば「面接した時に聞いてた雰囲気となんか違うな、、」とか「実際にやりたいと思った仕事と違った!」などあれば、契約満了時に正社員登用を断ることもできます!
いきなり正社員雇用になるよりもお互いのミスマッチがないという点で、転職活動に不安がなくなるということが最大のメリットです!

ただ、裏を返せば企業側も派遣期間中に「この人はウチで正社員採用するに値する人物かどうか?」

としっかり慎重に見極めていますので、あなたに遅刻が多かったり勤務態度が悪かったりすれば

企業側から断られる可能性もあります。

タ○○ワーク誌での仕事探し攻略法

この攻略法は担当の偏見なので、と保険をかけておきます。

まず自分の譲れない条件別で探します。

◆場所
場所が優先の方はまず誌面一番上の「駅名」「エリア名」ダケみましょう。

◆時給
時給を大事にしたい!という方は時給欄から探すのもいいですが、高時給1400円のものも多数ありますので全部見るのには疲れちゃったりして、結局途中であきらめがちです。

◆仕事内容
やりたい仕事がピンポイントである!というかたはしょうがないので全部見るしかありません。
めっちゃ疲れます、、。分かり易い職種名を書いている企業だけではないのでたまに心折れます。

◆大手誌求人にある【色付きの3行】
求人のタイトルすぐ下にある色付き太字の3行くらいのアピール文があるのですが、
各社それぞれみなさんに「この仕事こんないいことあるよ!」と訴えかけてます。

しかしあなたの優先順位と関係ないことも多数。。
オススメは「仕事内容」「お給料」「勤務地」を見て気になった後、悩んだ時の一押しにみればいいと思いますので、
最初は一旦無視してもいいと思います。

◆文章が見やすく工夫されている

求人詳細に点線などで区切って有ったり記号がたくさんあったりと見やすいように工夫されている求人は
それだけ求人担当者が本気ということです。(もしくはタ○○ワークの担当者)
どちらにしてもそれだけ人が欲しいトコロということなので、条件さえ満たしていれば採用にいたる可能性も高いように感じます。

◆派遣会社は企業名をかけない(派遣会社の名前が書いてある)

派遣会社もたくさんタ○○ワークに求人を出していますが、派遣先の企業は明記できません。(基本的には)
なので判断しづらい部分が多くあり敬遠しがちですが、通常の直接採用より時給が高い場合が多いです。
例えばクリエイトにもあるスーパーの求人だと、スーパーさんが直で出している求人では最低時給の900円台なのですが、派遣社員で行くと【派遣で行く際の業種ごと最低給与】的なものが最低賃金以上に決まっているので、クリエイト経由でお仕事をすると時給1100円で行ってもらうことになります。
かなりオイシイのです。

 

しかし、いかんせん派遣先が明記されていないのでそこは一旦問い合わせるしかなく手間がかかりますが、
同じ仕事をするなら少しでもお給料が高い方がいい!という方は絶対に問い合わせしてみたほうがいいですね。(多分、、)
以上が偏見に満ちた、「タ○○ワークの活用法」でした。

リクルート社の皆様、何かあれば取り下げますので失礼があれば遠慮なくお申し付けください。

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